Faminni創業階段回顧與推進

1.Faminni創業階段分享討論:

Faminni的兩位創業夥伴,已經進入第二階段的回朔創新 歡迎大家參與討論 或是合作

  1. 平台測試與觀念發想,都已經爆棚,現在正是定下策略,排定優先順序的階段
  2. 已開啟兩個已完成任務紀錄,在 女性課程 目錄下 分享給所有commnpo夥伴觀看
  3. 目前要建立時間與資源的優先商務策略,讓創新創業過程也納入管理思維
  4. 本次聚會主題:參考:https://talk.commnpo.com/t/topic/1327

2. 會議室

密碼:z8x891

3.新創階段旅程:創新創業是一個管理決策的過程

創業的進程:可以看到目前在驗證階段 會一直波動

創業資源管理:資源會隨著時間流動:創意者要檢視 安排 設定策略

蝴蝶雙翼。 隨著時間 條件 一直往前飛 對於任務 可以策略性調整 時間順序

3.參考文章

https://talk.commnpo.com/t/topic/1316

https://talk.commnpo.com/t/topic/1314

https://talk.commnpo.com/t/topic/1324

104高年級,跟hahow很不一樣,主打輕鬆,散心,吃喝,學玩,體驗新東西(如無人機),學手機拍照(這點我感受到長者的虛榮感,群體出門拍照難免,但拍照技術好的人倍受寵愛)

這就是 導師 主題 的社群
104也是培養 這些長輩 訓練 媒合 就業
同一批人 也到社大 教書
聽說 也跟老盟等等 老人服務單位 合作

可以跟你們想做的比較一下
其實CJse以也可以直接加入104 自己開課 這樣很快啟動收入與學生社群歐 哈哈

我們有可能直接切入老人服務單位嗎?104收費不算便宜,與我所想的有點差異,老年生活不應以口袋深淺來決定老年品質,我覺得可以多點社群互助類型,可以讓更多人不用太花費的情況下便能共同學習成長,從中得到生活養份與快樂。

今天的討論很精彩,在每次跟你們互動的過程中,也一直有新的學習與成長。

對我來說,女性創業的過程,也是一段自我成長的過程,這個中間的挫折、困頓、自我懷疑,或是獲得成就感、自信、肯定…都是非常真實的。學習去慶祝已經達成的目標,給夥伴的打氣加油,是非常重要的,同時,在妳感覺到被挑戰、力不從心、自我懷疑的時候,最重要的是暫停一下,好好休息再前進。

更重要的是,去想想那些情緒的背後,到底是什麼?也許根本與目前的任務無關,而是自己覺得已經好努力、好努力,但是無法達到別人的期待(常常我們的想像),或是別人沒有看見自己的付出,在身心疲憊的時候,就更容易覺得挫折和委屈。感受是真實的,但是如何在過程中長出力量,看到自己的能力,為自己覺得驕傲。

------
整理一下今天Winny說的各種計畫和推進,必須稱讚妳的行動力和勇氣

  1. 協會設定的高效率進度,背後有妳個人的人脈和讓人信賴的特質,我可能弄個三個月半年,不好意思拜託任何人來跟我一起成立協會。

  2. 社群>商業銷售
    從今天妳所分享的兩個目標任務,可以看見妳號召社群/會員(潛在客戶)的能力和決心,先找到一群人加入之後,再提供付費的服務。這樣的營運想像,滿具體可行的,所以在找他們加入以前,重要的是我們有什麼活動或服務是他們需要的,不是只是「加入平台」而已。平台有什麼可以吸引他們,他們想要什麼?這個就是我們說的,心家平台要提供的服務是什麼?

按照妳的設想,先找到六十個人之後>妳希望他們加入平台>加入平台要做什麼?有什麼好處?>什麼服務他們願意付費?>怎麼提供服務?>怎麼收費?>怎麼創造下一次的購買?

3個讚

單看這一次協會成立過程 如此神速
就知Winny 的行動力 一定是未來這個平台 的重要推手

而過去一週 我也看到CJse的全面地毯式測試
以及地毯式探索 產品的可能性
也是另一種 不同凡響的 的執行力

我想 這就是 「社會」 創業 所謂的多元夥伴 力量
未來還會擴大的

學習過程 並不是每個環節 對每個人都要求全能
而是 希望要把 營運模式的發展
變成深度對話的過程
讓不同的夥伴 去執行自己專長的任務時
有共同的溝通框架

而且 這個營運與溝通的框架
在(課程中)建立的過程
每一個環節 都有你自己的熱情與發想與堆疊建造
確認沒有一件事情 是你所不同意的

所以 學習過程 每個環都認真要求
是為了確認 這才是你要的事業

當然
實務世界的發展 都是跟 打獵 一樣
都是 機會目標 大於一切
也是要清楚 自己要的事業是什麼
才能知道 哪一件事情是 機會

3個讚

這點,我非常非常同意
真的多虧winny那股拼勁與行動力,是她激活了我的慢吞吞。
要不然協會可能還在只「說」不動的階段
真的很棒,很謝謝她。

1個讚